Nyheder

Earned Wage Access (EWA) er stadig nyt for mange virksomheder i Danmark. Derfor møder vi ofte de samme spørgsmål fra HR, Payroll og Finance. Her er de tre mest almindelige

I sundhedssektoren står tusindvis af medarbejdere klar hver eneste dag – i hjemmeplejen, på bosteder, hospitaler og klinikker. De møder ind tidligt. De tager nattevagter. De er der, når andre

Vi er en dansk fintech scale-up, der giver medarbejdere fleksibel adgang til deres optjente løn. Vores platform integrerer med virksomheders løn- og vagtplanssystemer og gør det muligt for medarbejdere at

Vi er stolte over at kunne dele nyheden om, at Nordisk Film Biografer netop har indgået et samarbejde med InstaPaid for at give deres medarbejdere adgang til deres optjente løn

Vi er glade for at kunne dele, at Fårup Sommerland netop har indgået et samarbejde med InstaPaid om at tilbyde Earned Wage Access til deres medarbejdere. Det betyder, at deres

Hen over sommeren har medarbejderne i Sommerland Sjælland haft glæde af InstaPaid og fået adgang til deres optjente løn præcis, når de havde brug for det — uden at skulle

🔒 At holde på medarbejderne er ikke længere en “nice to have” – det er en forretningskritisk nødvendighed. I en tid med stigende rekrutteringsomkostninger og medarbejdere, der stiller højere krav til

For mange er påsken en tiltrængt pause – tid med familien, hygge, måske en lille tur væk. Men for alt for mange timelønnede danskere betyder helligdage mistet arbejdstid = færre

Vi er vant til at få udbetalt løn én gang om måneden. Men… hvorfor egentlig? Tænk over det: medarbejdere i 2025 får stadig udbetalt løn på samme måde som for

Vidste du, at: 📌 76% af medarbejdere ville vælge en arbejdsgiver, der tilbyder fleksibel løn, frem for en der ikke gør? 📌 Økonomisk stress er en af de største årsager