InstaPaid – Give Employees Instant Access to Earned Wage

TURNING WORKDAYS INTO PAYDAYS

InstaPaid giver medarbejdere fleksibel adgang til optjent løn

Nogle af vores integrationer og partnere

Hvad er InstaPaid?

InstaPaid er en platform, der giver medarbejdere mulighed for øjeblikkeligt at få adgang til deres optjente løn, når de ønsker det.

Vi har udviklet InstaPaid for at revolutionere lønudbetaling til medarbejdere.

Øjeblikkelig udbetaling af optjent løn

Med blot ét swipe i appen kan medarbejderne overføre deres optjente løn til egen konto på få sekunder

Se optjent løn vokse i realtid

Appen opdaterer den tilgængelige lønsaldo, når medarbejderen afslutter en vagt. Det giver følelsen af fremdrift og øger arbejdsglæden

"Plug and play" platform

Til lønsystem, tidsregistreringssystem og bank. Sikkert, simpelt og GDPR compliant. Med fuld mulighed for revision, rapportering og segregation of duties

Gratis for medarbejdere

Appen er en gratis medarbejderfordel for ansatte i virksomheder, som har indgået et samarbejde med InstaPaid.

Testimonials

Det har været utrolig nemt at implementere InstaPaid. Systemet er plug-and-play, og supporten har været fantastisk. Derudover er det integreret med vores lønsystem, så der er intet ekstra arbejde for vores bogholdere, hvilket de sætter pris på.

Pierre SimonMedejer, Restaurant Bouillon

En af fordelene ved InstaPaid er, at vi kan se, at vores medarbejdere tager flere vagter, fordi de kan følge med i, hvor meget de tjener. En anden fordel er, at de bruger appen som et værktøj til økonomisk velvære og derfor bliver mere opmærksomme på deres økonomi.

Rikke BruunHR-chef, Marienlyst Strandhotel

Vi stod over for betydelige udfordringer med at besætte vagter dagligt og til vores events. InstaPaid har været en stor hjælp og har virkelig motiveret vores medarbejdere til at tage flere vagter.

Tim EklundGlobal Head of Retail Operations

Vi kan se, at omkring 50% af vores medarbejdere bruger appen op til fire gange om ugen. Der er ingen tvivl om, at InstaPaid har været med til at gøre os mere attraktive som arbejdsplads.

Pierre SimonMedejer, Restaurant Bouillon

Rikke BruunHR-chef, Marienlyst Strandhotel

Hvorfor nu?

Arbejdsmarkedet har undergået betydelige forandringer som følge af de seneste makrotendenser og begivenheder. Dette har medført udfordringer for mange borgere i dag. Samtidig er der opstået en helt ny generation på arbejdsmarkedet, der udviser ny arbejdsadfærd, har nye motiver og stiller nye forventninger til kommende arbejdsgivere.

Medarbejdere efterspørger i stigende grad øget fleksibilitet, større anerkendelse og modernisering af lønudbetalingen.

Med stigende leveomkostninger, rentesatser, inflation og Generation Z’s indtræden på arbejdsmarkedet ser vi nye udfordringer, som arbejdsgivere bør imødekomme for at forblive attraktive arbejdspladser.

0 %

Yngre medarbejdere foretrækker arbejdspladser, der tilbyder fleksibel løn

0 %

Medarbejder- flugt på grund af økonomisk stress

0 %

Føler sig presset over at dække udgifter og betale regninger hvor forfaldsdato er før løningsdag

$ 0

Mia tabt i produktivitet på grund af økonomisk stress

KildeR: JP MORGAN (2022), EY (2020), PWC (2022), HBR (2022), ADP (2022)

Vores vision

Vi ønsker at revolutionere hvordan medarbejdere får deres løn udbetalt

Hjælpe virksomheder med at forbedre medarbejdertrivsel

Give medarbejdere fleksibel og hurtig adgang til optjent løn

Minimere risikoen for dyre renter ved overtræk på konto.

Fordele for medarbejdere

Anerkendelse

Øjeblikkelig belønning efter hver vagt

Spar penge

På renteomkostninger fra private overtræk og lån (fx kvik-og forbrugslån)

Arbejdsgivers loyalitet

48% af de adspurgte medarbejdere motiveres til at tage flere vagter

Øget økonomisk sikkerhed

Skab overblik over optjente midler samt kommende vagter

Fordele for arbejdsgivere

Tiltrækker nye medarbejdere

Virksomheden bliver positioneret som en moderne arbejdsplads og vil være den foretrukne især for yngre medarbejdere

Higher workforce utilization

Motivere medarbejdere til at tage flere vagter, hvilket optimere ressourcerne i medarbejder

Nye værktøjer til at drive adfærd

Simplificere processen ved tildeling ad belønninger eller bonusser til medarbejdere, hvilket styrker deres positive adfærd og bidrager til deres udvikling.

Opfattelse af højere værdi af løn

Øger jobtilfredshed, trivsel og medarbejderfastholdelse

Sådan virker det

Emma tjekker sin InstaPaid app. Hendes optjente lønsaldo er
5.000,- der ikke er udbetalt endnu.

Emma skal betale sin elregning, men vil gerne undgå
en dyr kassekredit

Emma anmoder om en udbetaling på 1.200,-
via InstaPaid appen.

Penge bliver overført til Emmas bankkonto
inden for sekunder

Emmas tilgængelige saldo er
øjeblikkeligt opdateret til 3.800,-

Udfordringer vi løser

Dyre renteudgifter

Manglende fleksibel lønudbetaling, kan føre til kortfristede lån eller betaling af dyre renter til kassekredit.

Økonomisk ubalance

Samfundsmæssig kløft mellem arbejdsgiver og medarbejder.

Forældede aflønningsmetoder

Unge frustreres over manglende fleksibilitet og forsinkelser i nuværende aflønningsmetoder.

Manglende motivation

Tidsforsinkelsen mellem indsats og belønning fører til økonomisk stress for nogle medarbejdere.

Rekrutter og fasthold medarbejdere

Udfordringer med at tiltrække og fastholde medarbejderne må arbejdsgivere enten hæve lønningerne eller give attraktive medarbejderfordele.

Medarbejder-engagement

Med InstaPaid. som en unik medarbejderfordel, sender arbejdsgiveren et klart signal til sine medarbejderne om at deres velvære prioriteres højt. Finansiel fleksibilitet og frihed vil øge medarbejdernes trivsel.

Højere medarbejderfastholdelse

Fleksibel lønudbetaling er blevet et populært værktøj til fastholdelse af medarbejdere, hvor 78% angiver at brug af dette motiverer dem til at blive hos arbejdsgivere, der tilbyder det

Attraktiv arbejdsplads

Det konkurrenceprægede arbejdsmarked driver et skift i kravene til personalegoder, og 59% indikerer, at de finder en arbejdsplads attraktiv, hvis den tilbyder fleksibel lønudbetaling

Stress

Finansiel fleksibilitet reducerer økonomisk pres og forbedrer sundhed og velvære. Vores løsning hjælper med at minimere fravær og dermed øges produktiviteten

Udsnit af kunder

Kontakt os

Der er ikke noget vi hellere vil end at hjælpe. Er du medarbejder med spørgsmål til din app eller har du brug for teknisk hjælp, så kan du skrive til os her eller ringe til vores support på +45 70 60 34 04.