Giv medarbejdere mere økonomisk fleksibilitet

Hvad er InstaPaid?

InstaPaid er en platform, der giver medarbejdere mulighed for øjeblikkeligt at få adgang til deres optjente løn, når de ønsker det. Vi har skabt InstaPaid for at ændre den måde medarbejdere bliver betalt.

Instant pay out-of earned wages

Øjeblikkelig udbetaling af optjent løn

Når som helst og hvor som helst. Giver økonomisk frihed og reducerer behovet for renter og overtræk

See earned wages grow in real time

Se optjent løn vokse i realtid

Appen opdaterer den tilgængelige saldo dagligt, når medarbejderne afslutter deres vagter. Giver en følelse af fremdrift

Fully and easily integrated

"Plug and play" platform

Til lønsystem, tidsregistreringssystem og bank. Sikkert, simpelt og GDPR compliant. Med fuld mulighed for revision, rapportering og segregation of duties

Free for employees

Gratis for medarbejdere

InstaPaid er gratis for medarbejdere, der bruger vores platform

Hvorfor nu?

Global ustabilitet og den digitale udvikling har drevet et helt nyt skift i krav fra medarbejdere. Økonomisk stress findes og er mere relevant end nogensinde, da antallet af medarbejdere der lever fra lønseddel til lønseddel er stærkt stigende, hvilket giver ingen eller begrænset fleksibilitet til uforudsete udgifter.

Arbejdsgivere er nødt til at genoverveje, hvordan de kan hjælpe medarbejderne med imødekomme deres behov for at forblive konkurrencedygtige og forbedre fastholdelse af medarbejderne. 

82

Yngre medarbejdere kræver fleksibel løn

20

Medarbejder- flugt på grund af økonomisk stress

35

Kæmper for at dække udgifter, fordi forfaldsdatoen var før løn

300

Tabt i produktivitet på grund af økonomisk stress

KILDER: JP MORGAN (2022), EY (2020), PWC (2022), HBR (2022), ADP (2022)​

Vores mission

Vi ønsker at revolutionere hvordan medarbejdere får løn 

Help companies increase employee value proposition

Hjælpe virksomheder med at forbedre medarbejdertrivsel

Give instant access to earned wages and reduce financial stress

Give medarbejdere fleksibel adgang til optjent løn

Remove the need for expensive payday loans and overdraft fees

Fjerne behovet for kvik-og forbrugslån

Værditilbud

Feeling of accomplishment

Anerkendelse

Følelse af at blive belønnet efter hver vagt

Money saving

Spar penge

På renteomkostninger fra overtræk og lån

Employer appreciation

Arbejdsgivers loyalitet

Medarbejderincitement til at tage flere vagter giver bedre udnyttelse af medarbejderstab

Increased financial security

Øget økonomisk sikkerhed

Følelse af at styre og kontrollere økonomi

Stronger employee value proposition

Bedre tiltrækning af kandidater

Virksomheden bliver positioneret som en moderne og relevant arbejdsplads, herunder særligt for yngre medarbejdere

Higher workforce utilization

Højere arbejdskraft- udnyttelse

Medarbejderincitement til at tage flere vagter giver bedre udnyttelse af medarbejderstab

New instruments to drive ideal behavior

Nye værktøjer til at drive adfærd

Mulighed for at bruge bonus og andre belønninger til at fremme bedre adfærd​

Increased perceived value of wages

Opfattelse af højere værdi af løn

Øger jobtilfredshed, trivsel og medarbejderfastholdelse

Hvordan virker det?

Emma tjekker sin InstaPaid app. Hendes optjente lønsaldo er
1.000€, men er endnu ikke udbetalt.

Emma skal betale sin elregning, men vil gerne undgå
en dyr kassekredit

Emma anmoder om en udbetaling på 200€
via InstaPaid appen.

Penge overført til Emmas bankkonto
inden for sekunder

Emmas tilgængelige saldo er
øjeblikkeligt opdateret til 800€

Problemer vi løser

Cost of living crisis

Leveomkostningskrise

Får flere arbejdstagere til at søge kortfristede lån, samtidig med at deres arbejdsgivere beholder deres løn

Economical injustice

Økonomisk uretfærdighed

Lavt kreditvurderede medarbejdere finansierer arbejdsgivere, der skaber en stor samfundsmæssig kløft mellem arbejdsgiver og medarbejder

Payday frustration

Lønnings frustration

Yngre generationer er vant til øjeblikkelig tilfredsstillelse og fleksible løsninger

Low employee motivation

Lav medarbejdermotivation

Forårsaget på grund af tidsforsinkelsen mellem indsats og belønning, hvilket forårsager økonomisk stress for nogle arbejdere

Struggle to hire & retain talent

Kæmper for at ansætte og fastholde talent

Krig om talent er reel, og arbejdsgivere er nødt til at differentiere deres fordelsstrategi for at holde talenter ombord

Medarbejderengagement

InstaPaid hjælper arbejdsgivere med at få en bedre relation til deres arbejdsstyrke ved at give en bedre medarbejderoplevelse. Finansiel fleksibilitet er påvist at lede til bedre medarbejdertrivsel

Higher Retention

Højere medarbejderfastholdelse

Fleksibel lønudbetaling er blevet et populært værktøj til fastholdelse af medarbejdere, hvor 78% angiver at brug af dette motiverer dem til at blive hos arbejdsgivere, der tilbyder det

Workplace Attractiveness

Attraktiv arbejdsplads

Det konkurrenceprægede arbejdsmarked driver et skift i kravene til personalegoder, og 59% indikerer, at de finder en arbejdsplads attraktiv hvis den tilbyder fleksibel lønudbetaling

Stress Level

Stress

Finansiel fleksibilitet fører til reduktion af økonomisk pres og forbedrer sundhed og velvære. Vores løsning hjælper med at reducere fravær og øge produktiviteten

Vores kunder

Prissætning

Vælg den plan, der passer til din virksomhed, eller kontakt os for at tilpasse planen.

Reguler

$0

bruger/måned

Plus

$0.32

bruger/måned

Hold

$0.65

bruger/måned

Reguler

$0

bruger/år

Plus

$3.33

bruger/år

Hold

$5.55

bruger/år

Kontakt os

InstaPaid
Matrikel1, Højbro Pl. 10
DK-1200 København K

Telefon: +45 70 60 34 04

Copyright © 2023 af InstaPaid. Alle rettigheder forbeholdes.