Turning Workdays into Paydays
Skaber økonomisk frihed og fleksibilitet for medarbejdere
Hvad er InstaPaid?
InstaPaid er en platform, der giver medarbejdere mulighed for øjeblikkeligt at få adgang til deres optjente løn, når de ønsker det. Vi har udviklet InstaPaid for at revolutionere lønudbetaling til medarbejdere.
Øjeblikkelig udbetaling af optjent løn
Med blot ét swipe i appen kan medarbejderne overføre deres optjente løn til egen konto på få sekunder
Se optjent løn vokse i realtid
Appen opdaterer den tilgængelige lønsaldo, når medarbejderen afslutter en vagt. Det giver følelsen af fremdrift og øger arbejdsglæden
"Plug and play" platform
Til lønsystem, tidsregistreringssystem og bank. Sikkert, simpelt og GDPR compliant. Med fuld mulighed for revision, rapportering og segregation of duties
Gratis for medarbejdere
Appen er en gratis medarbejderfordel for ansatte i virksomheder, som har indgået et samarbejde med InstaPaid.
Hvorfor nu?
Arbejdsmarkedet har undergået betydelige forandringer som følge af de seneste makrotendenser og begivenheder. Dette har medført udfordringer for mange borgere i dag. Samtidig er der opstået en helt ny generation på arbejdsmarkedet, der udviser ny arbejdsadfærd, har nye motiver og stiller nye forventninger til kommende arbejdsgivere.
Medarbejdere efterspørger i stigende grad øget fleksibilitet, større anerkendelse og modernisering af lønudbetalingen.
Med stigende leveomkostninger, rentesatser, inflation og Generation Z’s indtræden på arbejdsmarkedet ser vi nye udfordringer, som arbejdsgivere bør imødekomme for at forblive attraktive arbejdspladser.
Yngre medarbejdere foretrækker arbejdspladser, der tilbyder fleksibel løn
Medarbejder- flugt på grund af økonomisk stress
Føler sig presset over at dække udgifter og betale regninger hvor forfaldsdato er før løningsdag
Tabt i produktivitet på grund af økonomisk stress
KildeR: JP MORGAN (2022), EY (2020), PWC (2022), HBR (2022), ADP (2022)
Vores vision
Vi ønsker at revolutionere hvordan medarbejdere får deres løn udbetalt
Hjælpe virksomheder med at forbedre medarbejdertrivsel
Give medarbejdere fleksibel og hurtig adgang til optjent løn
Minimere risikoen for dyre renter ved overtræk på konto.
Fordele
Anerkendelse
Følelse af at blive belønnet efter hver vagt
Spar penge
På renteomkostninger fra overtræk og lån
Arbejdsgivers loyalitet
Medarbejderincitement til at tage flere vagter optimerer medarbejderressourcerne
Øget økonomisk sikkerhed
Følelse af at styre og kontrollere egen økonomi
Tiltrækker nye medarbejdere
Virksomheden bliver positioneret som en moderne arbejdsplads og vil være den foretrukne især for yngre medarbejdere
Higher workforce utilization
motivere medarbejdere til at tage flere vagter, hvilket optimere ressourcerne i medarbejder
Nye værktøjer til at drive adfærd
Simplificere processen ved tildeling ad belønninger eller bonusser til medarbejdere, hvilket styrker deres positive adfærd og bidrager til deres udvikling.
Opfattelse af højere værdi af løn
Øger jobtilfredshed, trivsel og medarbejderfastholdelse
Sådan virker det
Emma tjekker sin InstaPaid app. Hendes optjente lønsaldo er
5.000,- der ikke er udbetalt endnu.
Emma skal betale sin elregning, men vil gerne undgå
en dyr kassekredit
Emma anmoder om en udbetaling på 1.200,-
via InstaPaid appen.
Penge bliver overført til Emmas bankkonto
inden for sekunder
Emmas tilgængelige saldo er
øjeblikkeligt opdateret til 3.800,-
Udfordringer vi løser
Stress forårsaget af dyre leveomkostninger
På grund af manglende mulighed for fleksibel lønudbetaling, er flere arbejdstagere nødsaget til at tage kortfristede lån eller betale dyre renter til kassekredit
Økonomisk ubalance
samfundsmæssig kløft mellem arbejdsgiver og medarbejder
Frustration over forældede aflønningsmetoder
Yngre generationer frustreres over manglende fleksibilitet og hurtighed i nuværende aflønningsmetoder
Lav medarbejdermotivation
Tidsforsinkelsen mellem indsats og belønning fører til økonomisk stress for nogle medarbejdere.
Udfordring med at rekruttere og fastholde medarbejdere
Virksomheder er udfordret på at tiltrække og fastholde talentfulde medarbejdere. For at være konkurrencedygtige må arbejdsgivere tilbyde unikke medarbejderfordele.
Medarbejderengagement
Med InstaPaid. som en unik medarbejderfordel, sender arbejdsgiveren et klart signal til sine medarbejderne om at deres velvære prioriteres højt. Finansiel fleksibilitet og frihed vil øge medarbejdernes trivsel.
Højere medarbejderfastholdelse
Fleksibel lønudbetaling er blevet et populært værktøj til fastholdelse af medarbejdere, hvor 78% angiver at brug af dette motiverer dem til at blive hos arbejdsgivere, der tilbyder det
Attraktiv arbejdsplads
Det konkurrenceprægede arbejdsmarked driver et skift i kravene til personalegoder, og 59% indikerer, at de finder en arbejdsplads attraktiv, hvis den tilbyder fleksibel lønudbetaling
Stress
Finansiel fleksibilitet reducerer økonomisk pres og forbedrer sundhed og velvære. Vores løsning hjælper med at minimere fravær og dermed øges produktiviteten