Turning Workdays into Paydays

Skaber økonomisk frihed og fleksibilitet for medarbejdere

Hvad er InstaPaid?

InstaPaid er en platform, der giver medarbejdere mulighed for øjeblikkeligt at få adgang til deres optjente løn, når de ønsker det. Vi har udviklet InstaPaid for at revolutionere lønudbetaling til medarbejdere. 

Øjeblikkelig udbetaling af optjent løn

Øjeblikkelig udbetaling af optjent løn

Med blot ét swipe i appen kan medarbejderne overføre deres optjente løn til egen konto på få sekunder

Se optjent løn vokse i realtid

Se optjent løn vokse i realtid

Appen opdaterer den tilgængelige lønsaldo, når medarbejderen afslutter en vagt. Det giver følelsen af fremdrift og øger arbejdsglæden

"Plug and play" platform

"Plug and play" platform

Til lønsystem, tidsregistreringssystem og bank. Sikkert, simpelt og GDPR compliant. Med fuld mulighed for revision, rapportering og segregation of duties

Gratis for medarbejdere

Gratis for medarbejdere

Appen er en gratis medarbejderfordel for ansatte i virksomheder, som har indgået et samarbejde med InstaPaid.

Hvorfor nu?

Arbejdsmarkedet har undergået betydelige forandringer som følge af de seneste makrotendenser og begivenheder. Dette har medført udfordringer for mange borgere i dag. Samtidig er der opstået en helt ny generation på arbejdsmarkedet, der udviser ny arbejdsadfærd, har nye motiver og stiller nye forventninger til kommende arbejdsgivere.

Medarbejdere efterspørger i stigende grad øget fleksibilitet, større anerkendelse og modernisering af lønudbetalingen.

Med stigende leveomkostninger, rentesatser, inflation og Generation Z’s indtræden på arbejdsmarkedet ser vi nye udfordringer, som arbejdsgivere bør imødekomme for at forblive attraktive arbejdspladser.

 

82

Yngre medarbejdere foretrækker arbejdspladser, der tilbyder fleksibel løn

20

Medarbejder- flugt på grund af økonomisk stress ​

35

Føler sig presset over at dække udgifter og betale regninger hvor forfaldsdato er før løningsdag

300

Tabt i produktivitet på grund af økonomisk stress

KildeR: JP MORGAN (2022), EY (2020), PWC (2022), HBR (2022), ADP (2022)

Vores vision​

Vi ønsker at revolutionere hvordan medarbejdere får deres løn udbetalt

Hjælpe virksomheder med at forbedre medarbejdertrivsel

Hjælpe virksomheder med at forbedre medarbejdertrivsel

Give medarbejdere fleksibel  og hurtig adgang til optjent løn

Give medarbejdere fleksibel og hurtig adgang til optjent løn

Minimere risikoen for dyre renter ved overtræk på konto.

Minimere risikoen for dyre renter ved overtræk på konto.

Fordele

Anerkendelse

Anerkendelse

Følelse af at blive belønnet efter hver vagt

Spar penge

Spar penge

På renteomkostninger fra overtræk og lån

Arbejdsgivers loyalitet

Arbejdsgivers loyalitet

Medarbejderincitement til at tage flere vagter optimerer  medarbejderressourcerne

Øget økonomisk sikkerhed

Øget økonomisk sikkerhed

Følelse af at styre og kontrollere egen økonomi

Tiltrækker nye medarbejdere

Tiltrækker nye medarbejdere

Virksomheden bliver positioneret som en moderne arbejdsplads og vil være den foretrukne især for yngre medarbejdere

Higher workforce utilization

Higher workforce utilization

motivere medarbejdere til at tage flere vagter, hvilket optimere ressourcerne i medarbejder

Nye værktøjer til at drive adfærd

Nye værktøjer til at drive adfærd

Simplificere processen ved tildeling ad belønninger eller bonusser til medarbejdere, hvilket styrker deres positive adfærd og bidrager til deres udvikling.

Opfattelse af højere værdi af løn

Opfattelse af højere værdi af løn

Øger jobtilfredshed, trivsel og medarbejderfastholdelse

Sådan virker det

Emma tjekker sin InstaPaid app. Hendes optjente lønsaldo er
5.000,- der ikke er udbetalt endnu.

Emma skal betale sin elregning, men vil gerne undgå
en dyr kassekredit

Emma anmoder om en udbetaling på 1.200,-
via InstaPaid appen.

Penge bliver overført til Emmas bankkonto
inden for sekunder

Emmas tilgængelige saldo er 
øjeblikkeligt opdateret til 3.800,-

Udfordringer vi løser

Stress forårsaget af dyre leveomkostninger

Stress forårsaget af dyre leveomkostninger

På grund af manglende mulighed for fleksibel lønudbetaling, er flere arbejdstagere nødsaget til at tage kortfristede lån eller betale dyre renter til kassekredit

Økonomisk ubalance

Økonomisk ubalance

 samfundsmæssig kløft mellem arbejdsgiver og medarbejder

Frustration over forældede aflønningsmetoder

Frustration over forældede aflønningsmetoder

Yngre generationer frustreres over manglende fleksibilitet og hurtighed i nuværende aflønningsmetoder

Lav medarbejdermotivation

Lav medarbejdermotivation

Tidsforsinkelsen mellem indsats og belønning fører til økonomisk stress for nogle medarbejdere.

Udfordring med at rekruttere og fastholde medarbejdere

Udfordring med at rekruttere og fastholde medarbejdere

Virksomheder er udfordret på at tiltrække og fastholde talentfulde medarbejdere. For at være konkurrencedygtige må arbejdsgivere tilbyde unikke medarbejderfordele.

Medarbejderengagement

Med InstaPaid. som en unik medarbejderfordel, sender arbejdsgiveren et klart signal til sine medarbejderne om at deres velvære prioriteres højt. Finansiel fleksibilitet og frihed vil øge medarbejdernes trivsel.

Højere medarbejderfastholdelse

Højere medarbejderfastholdelse

Fleksibel lønudbetaling er blevet et populært værktøj til fastholdelse af medarbejdere, hvor 78% angiver at brug af dette motiverer dem til at blive hos arbejdsgivere, der tilbyder det

Attraktiv arbejdsplads

Attraktiv arbejdsplads

Det konkurrenceprægede arbejdsmarked driver et skift i kravene til personalegoder, og 59% indikerer, at de finder en arbejdsplads attraktiv, hvis den tilbyder fleksibel lønudbetaling

Stress

Stress

Finansiel fleksibilitet reducerer økonomisk pres og forbedrer sundhed og velvære. Vores løsning hjælper med at minimere fravær og dermed øges produktiviteten

Udsnit af kunder

Udsnit af partnere

Kontakt os

InstaPaid
Matrikel 1, Højbro Pl. 10
DK-1200 København K

Telefon: +45 70 60 34 04