Hvad er InstaPaid?
InstaPaid er en platform, der giver medarbejdere mulighed for øjeblikkeligt at få adgang til deres optjente løn, når de ønsker det.
Vi har udviklet InstaPaid for at revolutionere lønudbetaling til medarbejdere.
Øjeblikkelig udbetaling af optjent løn
Se optjent løn vokse i realtid
"Plug and play" platform
Gratis for medarbejdere
Hvorfor nu?
Arbejdsmarkedet har undergået betydelige forandringer som følge af de seneste makrotendenser og begivenheder. Dette har medført udfordringer for mange borgere i dag. Samtidig er der opstået en helt ny generation på arbejdsmarkedet, der udviser ny arbejdsadfærd, har nye motiver og stiller nye forventninger til kommende arbejdsgivere.
Medarbejdere efterspørger i stigende grad øget fleksibilitet, større anerkendelse og modernisering af lønudbetalingen.
Med stigende leveomkostninger, rentesatser, inflation og Generation Z’s indtræden på arbejdsmarkedet ser vi nye udfordringer, som arbejdsgivere bør imødekomme for at forblive attraktive arbejdspladser.
Yngre medarbejdere foretrækker arbejdspladser, der tilbyder fleksibel løn
Medarbejder- flugt på grund af økonomisk stress
Føler sig presset over at dække udgifter og betale regninger hvor forfaldsdato er før løningsdag
Mia tabt i produktivitet på grund af økonomisk stress
KildeR: JP MORGAN (2022), EY (2020), PWC (2022), HBR (2022), ADP (2022)
Vores vision
Vi ønsker at revolutionere hvordan medarbejdere får deres løn udbetalt
Hjælpe virksomheder med at forbedre medarbejdertrivsel
Give medarbejdere fleksibel og hurtig adgang til optjent løn
Minimere risikoen for dyre renter ved overtræk på konto.
Fordele for medarbejdere
Anerkendelse
Spar penge
Arbejdsgivers loyalitet
Øget økonomisk sikkerhed
Fordele for arbejdsgivere
Tiltrækker nye medarbejdere
Virksomheden bliver positioneret som en moderne arbejdsplads og vil være den foretrukne især for yngre medarbejdere
Higher workforce utilization
Motivere medarbejdere til at tage flere vagter, hvilket optimere ressourcerne i medarbejder
Nye værktøjer til at drive adfærd
Simplificere processen ved tildeling ad belønninger eller bonusser til medarbejdere, hvilket styrker deres positive adfærd og bidrager til deres udvikling.
Opfattelse af højere værdi af løn
Øger jobtilfredshed, trivsel og medarbejderfastholdelse
Sådan virker det
Emma tjekker sin InstaPaid app. Hendes optjente lønsaldo er
5.000,- der ikke er udbetalt endnu.
Emma skal betale sin elregning, men vil gerne undgå
en dyr kassekredit
Emma anmoder om en udbetaling på 1.200,-
via InstaPaid appen.
Penge bliver overført til Emmas bankkonto
inden for sekunder
Emmas tilgængelige saldo er
øjeblikkeligt opdateret til 3.800,-
Udfordringer vi løser
Stress forårsaget af dyre leveomkostninger
Manglende fleksibel lønudbetaling, kan føre til kortfristede lån eller betaling af dyre renter til kassekredit.
Økonomisk ubalance
Samfundsmæssig kløft mellem arbejdsgiver og medarbejder.
Frustration over forældede aflønningsmetoder
Unge frustreres over manglende fleksibilitet og forsinkelser i nuværende aflønningsmetoder.
Lav medarbejdermotivation
Tidsforsinkelsen mellem indsats og belønning fører til økonomisk stress for nogle medarbejdere.
Udfordring med at rekruttere og fastholde medarbejdere
For at tiltrække og fastholde for medarbejderne må arbejdsgivere enten hæve lønningerne eller give attraktive medarbejderfordele.
Medarbejder-engagement
Med InstaPaid. som en unik medarbejderfordel, sender arbejdsgiveren et klart signal til sine medarbejderne om at deres velvære prioriteres højt. Finansiel fleksibilitet og frihed vil øge medarbejdernes trivsel.
Højere medarbejderfastholdelse
Fleksibel lønudbetaling er blevet et populært værktøj til fastholdelse af medarbejdere, hvor 78% angiver at brug af dette motiverer dem til at blive hos arbejdsgivere, der tilbyder det
Attraktiv arbejdsplads
Stress
Kontakt os
Der er ikke noget vi hellere vil end at hjælpe.
Er du medarbejder med spørgsmål til din app eller har du brug for teknisk hjælp, så kan du skrive til os her eller ringe til vores support på +45 70 60 34 04.