TURNING WORKDAYS INTO PAYDAYS

Skaber økonomisk frihed og fleksibilitet for medarbejdere

InstaPaid App illustration

Hvad er InstaPaid?

InstaPaid er en platform, der giver medarbejdere mulighed for øjeblikkeligt at få adgang til deres optjente løn, når de ønsker det.

Vi har udviklet InstaPaid for at revolutionere lønudbetaling til medarbejdere.

Paperplane icon

Øjeblikkelig udbetaling af optjent løn

Med blot ét swipe i appen kan medarbejderne overføre deres optjente løn til egen konto på få sekunder
Flying letter icon

Se optjent løn vokse i realtid

Appen opdaterer den tilgængelige lønsaldo, når medarbejderen afslutter en vagt. Det giver følelsen af fremdrift og øger arbejdsglæden
icon plug&play

"Plug and play" platform

Til lønsystem, tidsregistreringssystem og bank. Sikkert, simpelt og GDPR compliant. Med fuld mulighed for revision, rapportering og segregation of duties
icon plug&play

Gratis for medarbejdere

Appen er en gratis medarbejderfordel for ansatte i virksomheder, som har indgået et samarbejde med InstaPaid.

Hvorfor nu?

Arbejdsmarkedet har undergået betydelige forandringer som følge af de seneste makrotendenser og begivenheder. Dette har medført udfordringer for mange borgere i dag. Samtidig er der opstået en helt ny generation på arbejdsmarkedet, der udviser ny arbejdsadfærd, har nye motiver og stiller nye forventninger til kommende arbejdsgivere.

Medarbejdere efterspørger i stigende grad øget fleksibilitet, større anerkendelse og modernisering af lønudbetalingen.

Med stigende leveomkostninger, rentesatser, inflation og Generation Z’s indtræden på arbejdsmarkedet ser vi nye udfordringer, som arbejdsgivere bør imødekomme for at forblive attraktive arbejdspladser.

 

0 %

Yngre medarbejdere foretrækker arbejdspladser, der tilbyder fleksibel løn

0 %

Medarbejder- flugt på grund af økonomisk stress ​

0 %

Føler sig presset over at dække udgifter og betale regninger hvor forfaldsdato er før løningsdag

$ 0

Mia tabt i produktivitet på grund af økonomisk stress

KildeR: JP MORGAN (2022), EY (2020), PWC (2022), HBR (2022), ADP (2022)

Vores vision​

Vi ønsker at revolutionere hvordan medarbejdere får deres løn udbetalt

Icon diamond
Hjælpe virksomheder med at forbedre medarbejdertrivsel
Meteor icon
Give medarbejdere fleksibel og hurtig adgang til optjent løn
Minimere risikoen for dyre renter ved overtræk på konto.

Fordele for medarbejdere

Top of the ladder icon

Anerkendelse

Følelse af at blive belønnet efter hver vagt
Piggy bank icon

Spar penge

Følelse af at blive belønnet efter hver vagt
Hand thumb hearts loyalty icon

Arbejdsgivers loyalitet

Følelse af at blive belønnet efter hver vagt
Shield safety icon

Øget økonomisk sikkerhed

Følelse af at blive belønnet efter hver vagt

Fordele for arbejdsgivere

Top of the ladder icon

Tiltrækker nye medarbejdere

Virksomheden bliver positioneret som en moderne arbejdsplads og vil være den foretrukne især for yngre medarbejdere

Piggy bank icon

Higher workforce utilization

motivere medarbejdere til at tage flere vagter, hvilket optimere ressourcerne i medarbejder

Hand thumb hearts loyalty icon

Nye værktøjer til at drive adfærd

Simplificere processen ved tildeling ad belønninger eller bonusser til medarbejdere, hvilket styrker deres positive adfærd og bidrager til deres udvikling.

Shield safety icon

Opfattelse af højere værdi af løn

Øger jobtilfredshed, trivsel og medarbejderfastholdelse

Sådan virker det

Emma tjekker sin InstaPaid app. Hendes optjente lønsaldo er
5.000,- der ikke er udbetalt endnu.

Emma skal betale sin elregning, men vil gerne undgå
en dyr kassekredit

Emma anmoder om en udbetaling på 1.200,-
via InstaPaid appen.

Penge bliver overført til Emmas bankkonto
inden for sekunder

Emmas tilgængelige saldo er 
øjeblikkeligt opdateret til 3.800,-

Udfordringer vi løser

Stress forårsaget af dyre leveomkostninger

Manglende fleksibel lønudbetaling, kan føre til kortfristede lån eller betalling af dyre renter til kassekredit.

Økonomisk ubalance

Samfundsmæssig kløft mellem arbejdsgiver og medarbejder.

Frustration over forældede aflønningsmetoder

Unge frustreres over manglende fleksibilitet og forsinkelser i nuværende aflønningsmetoder.

Lav medarbejdermotivation

Tidsforsinkelsen mellem indsats og belønning fører til økonomisk stress for nogle medarbejdere.

Udfordring med at rekruttere og fastholde medarbejdere

For at tiltrække og fastholde for medarbejderne må arbejdsgivere enten hæve lønningerne eller give attraktive medarbejderfordele.

Medarbejder-engagement

Med InstaPaid. som en unik medarbejderfordel, sender arbejdsgiveren et klart signal til sine medarbejderne om at deres velvære prioriteres højt. Finansiel fleksibilitet og frihed vil øge medarbejdernes trivsel.

Højere medarbejderfastholdelse

Fleksibel lønudbetaling er blevet et populært værktøj til fastholdelse af medarbejdere, hvor 78% angiver at brug af dette motiverer dem til at blive hos arbejdsgivere, der tilbyder det

Attraktiv arbejdsplads

Det konkurrenceprægede arbejdsmarked driver et skift i kravene til personalegoder, og 59% indikerer, at de finder en arbejdsplads attraktiv, hvis den tilbyder fleksibel lønudbetaling

Stress

Finansiel fleksibilitet reducerer økonomisk pres og forbedrer sundhed og velvære. Vores løsning hjælper med at minimere fravær og dermed øges produktiviteten

Udsnit af kunder

Udsnit af partnere

Kontakt os

Der er ikke noget vi hellere vil end at hjælpe.
Er du medarbejder med spørgsmål til din app eller har du brug for teknisk hjælp, så kan du skrive til os her eller ringe til vores support på +45 70 60 34 04.